職位描述:
任職要求 1.年齡、學歷及專業(yè)要求:40周歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲;本科及以上學歷(碩士學歷優(yōu)先),船舶與海洋工程、輪機工程等相關專業(yè),在船舶制造技術領域具有較高的專業(yè)認可度。 2.行業(yè)經驗要求:曾主持或作為技術負責人完成過多個具有影響力的船舶制造項目,熟悉船舶制造全流程。其中,工程師(船舶專業(yè))職稱,要求具有7年以上船舶制造技術經驗;高級工程師(船舶專業(yè))職稱,要求具有5年以上船舶制造技術經驗。 3.專業(yè)技能要求 (1)熟悉主流設計軟件,如 CAD、NAPA、TRIBON 等,能夠熟練運用這些工具進行船舶設計和技術分析。 (2)掌握船舶設計相關規(guī)范和標準,包括船級社規(guī)范、國際海事法規(guī)等,確保設計成果符合各項要求。 4.綜合能力要求 (1)具備扎實的專業(yè)技術功底和創(chuàng)新能力,能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,提出創(chuàng)新性的船舶設計理念和技術方案。 (2)擁有優(yōu)秀的領導力、團隊協(xié)作和溝通能力,能夠帶領設計團隊高效完成各項設計任務,與其他部門進行良好的溝通協(xié)作。 職位概述:作為船廠的技術核心,全面負責船舶產品的設計研發(fā)、技術管理與創(chuàng)新工作,為生產提供堅實的技術支持,確保設計的先進性、安全性、經濟性和可建造性。 1.技術戰(zhàn)略規(guī)劃 (1)制定公司船舶產品設計和技術發(fā)展的戰(zhàn)略方向,結合市場需求和行業(yè)趨勢,明確設計研發(fā)的重點和目標。 (2)負責新船型開發(fā)、重大設計項目的技術方案審定和最終決策,確保設計方案的先進性、可行性和經濟性。 2.設計過程管理 (1)解決設計過程中的關鍵技術難題,組織技術攻關,確保設計工作的順利進行。 (2)建立和完善設計質量管理體系,加強對設計過程的質量控制,確保設計成果符合規(guī)范、船級社要求和生產需求。 (3)組織設計評審、圖紙校對和審核,嚴格把關設計質量,及時發(fā)現(xiàn)并糾正設計缺陷。 (4)管理設計變更流程,確保設計變更的合理性和可控性,減少對項目進度和成本的影響。 3.技術支持與創(chuàng)新 (1)為生產、采購、質量等部門提供全面的技術支持和指導,協(xié)助解決相關技術問題。 (2)推動設計優(yōu)化,積極引入新技術、新材料、新工藝,提升船舶性能,如節(jié)能、環(huán)保、智能化等方面。 (3)關注行業(yè)新技術、新材料、新工藝的應用動態(tài),及時將其引入公司的設計研發(fā)工作中,保持公司的技術領先地位。 4.團隊建設與人才培養(yǎng) (1)負責設計團隊的建設、管理、考核與人才培養(yǎng),營造良好的團隊氛圍,激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新活力。 (2)組織技術培訓和交流活動,提升團隊整體水平,培養(yǎng)高素質的船舶設計人才。\" 舉報
任職要求 1.年齡、學歷及專業(yè)要求:40周歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲;本科及以上學歷(碩士學歷優(yōu)先),船舶與海洋工程、輪機工程等相關專業(yè),在船舶制造技術領域具有較高的專業(yè)認可度。 2.行業(yè)經驗要求:曾主持或作為技術負責人完成過多個具有影響力的船舶制造項目,熟悉船舶制造全流程。其中,工程師(船舶專業(yè))職稱,要求具有7年以上船舶制造技術經驗;高級工程師(船舶專業(yè))職稱,要求具有5年以上船舶制造技術經驗。 3.專業(yè)技能要求 (1)熟悉主流設計軟件,如 CAD、NAPA、TRIBON 等,能夠熟練運用這些工具進行船舶設計和技術分析。 (2)掌握船舶設計相關規(guī)范和標準,包括船級社規(guī)范、國際海事法規(guī)等,確保設計成果符合各項要求。 4.綜合能力要求 (1)具備扎實的專業(yè)技術功底和創(chuàng)新能力,能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,提出創(chuàng)新性的船舶設計理念和技術方案。 (2)擁有優(yōu)秀的領導力、團隊協(xié)作和溝通能力,能夠帶領設計團隊高效完成各項設計任務,與其他部門進行良好的溝通協(xié)作。 職位概述:作為船廠的技術核心,全面負責船舶產品的設計研發(fā)、技術管理與創(chuàng)新工作,為生產提供堅實的技術支持,確保設計的先進性、安全性、經濟性和可建造性。 1.技術戰(zhàn)略規(guī)劃 (1)制定公司船舶產品設計和技術發(fā)展的戰(zhàn)略方向,結合市場需求和行業(yè)趨勢,明確設計研發(fā)的重點和目標。 (2)負責新船型開發(fā)、重大設計項目的技術方案審定和最終決策,確保設計方案的先進性、可行性和經濟性。 2.設計過程管理 (1)解決設計過程中的關鍵技術難題,組織技術攻關,確保設計工作的順利進行。 (2)建立和完善設計質量管理體系,加強對設計過程的質量控制,確保設計成果符合規(guī)范、船級社要求和生產需求。 (3)組織設計評審、圖紙校對和審核,嚴格把關設計質量,及時發(fā)現(xiàn)并糾正設計缺陷。 (4)管理設計變更流程,確保設計變更的合理性和可控性,減少對項目進度和成本的影響。 3.技術支持與創(chuàng)新 (1)為生產、采購、質量等部門提供全面的技術支持和指導,協(xié)助解決相關技術問題。 (2)推動設計優(yōu)化,積極引入新技術、新材料、新工藝,提升船舶性能,如節(jié)能、環(huán)保、智能化等方面。 (3)關注行業(yè)新技術、新材料、新工藝的應用動態(tài),及時將其引入公司的設計研發(fā)工作中,保持公司的技術領先地位。 4.團隊建設與人才培養(yǎng) (1)負責設計團隊的建設、管理、考核與人才培養(yǎng),營造良好的團隊氛圍,激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新活力。 (2)組織技術培訓和交流活動,提升團隊整體水平,培養(yǎng)高素質的船舶設計人才。\" 舉報
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- 公司規(guī)模:1000-9999人
- 公司性質:國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):物流運輸
- 所在地區(qū):廣西
